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	<title>Gli italianiWhistleblowing. Ok alla legge che tutela chi denuncia gli illeciti &#8211; Gli italiani</title>
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		<title>Whistleblowing. Ok alla legge che tutela chi denuncia gli illeciti</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Nov 2017 22:13:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Direttore_Sanzotta</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><a href="https://italianioggi.com/whistleblowing-ok-alla-legge-tutela-denuncia-gli-illeciti/"></a></p><hr /><p>La nuova legge integra e amplia l&#8217;attuale disciplina prevista dalla legge Severino: da un lato implementa la norma già vigente per gli impiegati pubblici includendo gli enti pubblici economici e gli enti di diritto privato sotto controllo pubblico, dall&#8217;altro allarga la tutela al settore privato inserendo specifici obblighi a carico delle società nei modelli organizzativi previsti dalla 231.  In base alle norme, il dipendente che segnala ai responsabili anticorruzione, all&#8217;Anac o ai magistrati ordinari e contabili illeciti che abbia conosciuto in ragione del rapporto di lavoro non potrà essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito o sottoposto ad altre misure ritorsive. L&#8217;onere&#8230;</p>
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			<content:encoded><![CDATA[<p>La nuova legge integra e amplia l&#8217;attuale disciplina prevista dalla legge Severino: da un lato implementa la norma già vigente per gli impiegati pubblici includendo gli enti pubblici economici e gli enti di diritto privato sotto controllo pubblico, dall&#8217;altro allarga la tutela al settore privato inserendo specifici obblighi a carico delle società nei modelli organizzativi previsti dalla 231.  In base alle norme, il dipendente che segnala ai responsabili anticorruzione, all&#8217;Anac o ai magistrati ordinari e contabili illeciti che abbia conosciuto in ragione del rapporto di lavoro non potrà essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito o sottoposto ad altre misure ritorsive. L&#8217;onere della prova, inoltre, è &#8220;invertito&#8221;, ovvero spetta all&#8217;ente dimostrare l&#8217;estraneità della misura adottata rispetto alla segnalazione. Ancora, in base alle legge sarà vietato rivelare l&#8217;identità del whistleblower, ma non sono ammesse segnalazioni anonime. &#8220;L&#8217;approvazione in via definitiva della legge sul cosiddetto &#8216;whistleblowing&#8217; &#8211; la tutela degli autori delle segnalazioni di reati &#8211; è un altro rilevante passo avanti del Parlamento nella lotta all&#8217;illegalità e in favore della trasparenza&#8221;. Lo ha dichiarato la Presidente della Camera dei deputati, Laura Boldrini. &#8220;Potranno  &#8211; continua &#8211; essere d&#8217;ora in poi meglio garantiti coloro che, con grande senso civico, decidono di segnalare sui luoghi di lavoro comportamenti illeciti e casi di corruzione. È importante che il provvedimento abbia raccolto un larghissimo consenso tra le forze politiche, andando oltre le usuali contrapposizioni tra maggioranza e opposizione. Ed è molto positivo il fatto che la legge nasca anche dalle sollecitazioni di voci della società civile, da campagne di cittadinanza attiva che hanno trovato nelle Camere un ascolto attento&#8221;.</p>
<p>&#8220;La legge sul Whistleblowing è «una norma di civiltà», perché «chi segnala illeciti di cui è venuto a conoscenza sul luogo di lavoro non può essere lasciato solo &#8211; ha dichiarato il presidente dell&#8217;Autorità nazionale anticorruzione, Raffaele Cantone. Questi aveva più volte segnalato nel corso dei suoi interventi pubblici l&#8217;importanza dell&#8217;istituto del whistleblowing, già ampiamente rodato soprattutto nei paesi anglosassoni, e aveva sollecitato l&#8217;approvazione di una legge che ne definisse i contorni. &#8220;Malgrado le condizioni per giungere a questo risultato sembrassero inizialmente molto difficili  il Parlamento ha dimostrato che quando in ballo ci sono valori irrinunciabili è possibile trovare una ampia e significativa convergenza fra le varie forze politiche, come conferma la larghissima maggioranza con cui è stato approvato il disegno di legge&#8221;. Quanto al provvedimento, Cantone ribadisce di considerarlo «una norma di civiltà. Chi segnala illeciti di cui è venuto a conoscenza sul luogo di lavoro &#8211; afferma &#8211; non può essere lasciato solo, esposto al rischio di minacce, ritorsioni e perfino di perdere il posto, come a volte è tristemente accaduto. L&#8217;Autorità anticorruzione, alla quale la legge demanda gli accertamenti, si attrezzerà per far fronte a questo ulteriore compito&#8221;.</p>
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